Харьков
Харьков

О работе

Более 2,8 тыс. специалистов DataArt работают в проектах для десятков клиентов. В основном это компании из США и Великобритании, которым нужна наша помощь, чтобы получить преимущества перед конкурентами за счет внедрения современных технологий.

Разработчики, тестировщики и дизайнеры внутри DataArt могут менять проекты, в которых работают. А чтобы переход из проекта в проект проходил для специалистов и заказчика наиболее плавно, в DataArt работает команда HR-консультантов. Они помогают адаптироваться к разным условиям, оказывают помощь в подготовке к работе с новой командой.

В основе корпоративной культуры DataArt — ценность многообразия, доверительные и уважительные взаимоотношения. Для усиления команды консультантов мы ищем специалиста в области HR, который разделяет наши ценности и готов расти (при нашей посильной помощи) в направлении управления персоналом и тренерства.

Обязанности

  • Проведение тренингов для технических специалистов (удаленно, на английском).
  • Взаимодействие с проектными командами: выяснение специфики работы в разных проектах, помощь специалистам в адаптации к смене рабочей среды.

Требования

  • Разговорный и письменный английский.
  • Общее понимание IT-рынка, обучаемость.
  • Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность.
  • Опыт работы с персоналом.

Будет плюсом

  • Опыт организации и проведения тренингов.
  • Опыт проведения собеседований, стресс-тестов.

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме