Компания = люди

В DataArt давно поняли простую истину: главная ценность компании – люди. Их нужно беречь, заботиться о них и делать их жизнь в компании удобной и приятной. Для этого существует целая HR-система. Гибкий график работы, возможность легко и быстро взять дни и даже часы в счет отпуска, открытость офиса 24 часа в сутки – все это делает работу в компании комфортной. Можно даже болеть 10 дней в год без предоставления справки и больничного листа – это помогает быстро справляться с простудами. Важно, что компания доверяет всем своим сотрудникам, причем новички получают доверие по умолчанию «в кредит».

Для профессиональных программистов очень важно участвовать в интересных проектах с использованием самых современных технологий. В DataArt сотрудники выполняют сложнейшие, но интересные проекты для всемирно известных компаний.

Главный критерий отбора IT-специалиста в DataArt – способность к логическому мышлению и обучению, которую проверяют с помощью системы специальных тестов, собеседований и задач.

Адаптация
Все знают, что смена работы – стресс. Чтобы снизить его, мы помогаем новичку быстрее включиться в работу: представляем его коллегам, подробно рассказываем о компании. Программа «втягивания в процесс» рассчитана и на профессиональную, и на личную адаптацию. Для этого придуманы практикантская программа и РРМ (Personal Performance Manager) – опытный сотрудник, неофициальный куратор, который готов помочь и ответить на любые (действительно любые!) вопросы.

Коммуникации
Наши офисы расположены далеко друг от друга: в Нью-Йорке, Лондоне, Петербурге, Воронеже, Херсоне и Харькове, но в DataArt существует целая система сервисов, помогающих сотрудникам лучше узнавать друг друга. Естественно, нам привычна подача информации в электронном виде, поэтому имеем:

• Систему рассылок, не имеющих отношения к профессиональной деятельности (дети, спорт, музыка и т. д.).
• Электронную ежемесячную корпоративную газету.
• Корпоративную wiki.
• Сайт www.team.dataart.ru.
• Корпоративный блог

И, конечно же, помогают лучше узнать и понять друг друга корпоративные встречи и праздники, книга для сотрудников Welcome Book, совместное времяпрепровождение, турниры по шахматам, настольному теннису, StarCraft и многое другое.

Компенсационный пакет
DataArt предоставляет всем сотрудникам компенсационный пакет, включающий в себя достойную заработную плату, проектные премии, оплачиваемые переработки, возможность совмещать работу с учебой, страховку от несчастного случая, компенсацию медицинских и стоматологических услуг, внутреннюю программу профессионального обучения, обучение иностранному языку, аренду спортивного зала.

Организация труда
Гибкий график работы, возможность распределять свое рабочее время по своему усмотрению и при необходимости работать дома позволяют сотрудникам максимально производительно организовывать работу.

Сотрудники могут воспользоваться материалами из корпоративной технологической печатной и электронной библиотеки, пообщаться с коллегами и друзьями в офисной кофейне за чашкой натурального кофе или вкусного чая, отдохнуть и размяться в спорт-зоне и зоне отдыха, «подпитавшись» витаминизированными фруктовыми завтраками и ужинами.
Мы стремимся сделать жизнь в офисе комфортной и интересной. Тех, кому с DataArt по пути, мы ценим, поддерживаем, помогаем найти себя, реализовать и вырасти в настоящих профи.

Если Вы хотите стать частью команды DataArt, предлагаем ознакомиться с актуальными вакансиями, открытыми в наших центрах разработки в Воронеже, С.-Петербурге, Харькове, Херсоне и Киеве.

Если сейчас подходящей вакансии нет, можете заполнить анкету кандидата, мы внесем информацию в нашу базу данных и свяжемся в Вами, когда появятся подходящие вакансии. На нашем сайте размещены актуальные вакансии, Вы можете всегда быть в курсе подписавшись к RSS-ленте вакансий своего города, следите за новостями в нашем twitter, приглашаем на наш корпоративный блог DataArt.

Если Вас не заинтересовали имеющиеся вакансии, приглашаем поучаствовать в нашей партнерской HR-программе и рекомендовать ее друзьям и знакомым.