Пресса о DataArt
|
Пресс-релизы DataArt
|
Для прессыРоссия и Украина
Юлия Завилейская
Елена Федорова
Наталья Горак
Анастасия Подольская
Ольга Тарасова
Ольга Денисенко США, Великобритания
Вика Виноградова |
||||||||||||||||
26 июля – С.-Петербург - Американская IT-компания DataArt с офисами в Петербурге, Воронеже и Херсоне открывает новый центр разработки в Харькове, где уже работают 15 сотрудников. Самый крупный центр разработок 9 лет назад появился в С.-Петербурге. Приход DataArt в Харьков создает альтернативы отъезду наиболее квалифицированных IT-специалистов в Киев и за рубеж.
DataArt приходит в те регионы, где видит возможности освоения специфической ниши на рынке труда. Так, в Харькове планируется занять нишу открытой горизонтальной компании, опирающейся на традиции интеллигентного сотрудничества. На всех рынках труда DataArt отличается лояльностью к сотрудникам и толерантностью.
Исполнительный директор DataArt Михаил Завилейский на пресс-конференции по поводу открытия нового офиса отметил, что, несмотря на то, что индустрия не так уж молода, рынок IT-профессионалов в Харькове недостаточно структурирован и непрозрачен: велик разброс заработных плат и различия в составах компенсационных пакетов. В DataArt уверены, что на рынке должно быть много хороших компаний, которые дадут счастье каждому конкретному человеку. Конкуренция поможет рынку сформироваться. DataArt намерен отойти от традиции хедхантинга («охота за головами»), принятой в Харькове, и перейти к открытым коммуникациям и развитию общественных активностей.
В компании отметили, что у DataArt нет жестких нормативов роста, но надеются, что за первый год существования центр разработки в Харькове вырастет до 70 человек. Михаил Завилейский сообщил: «Мы пришли в Харьков в поисках «чемпионов» - опытных специалистов, готовых фокусироваться на бизнес-задачах, активно коммуницировать с клиентами, но не желающих уходить из разработчиков в чистые менеджеры».
Руководитель офиса DataArt в Харькове Александр Никитенко подчеркнул особенность горизонтальной структуры компании. Для многих сотрудников отсутствие барьеров между уровнями менеджмента является важной составляющей. Люди могут выступать в разных ролях, в компании стремятся к открытости принятия решений. Основная движущая сила компании – обязательства, которые сотрудник берет на себя и которые должен выполнить.
Александр Никитенко считает позитивным для Харькова, что с DataArt в город придут интересные проекты. К примеру, одна из уникальных экспертиз DataArt – разработка программного обеспечения для инвестиционных фондов США и Великобритании.
«Мы стараемся поддерживать баланс: мы любим и проекты, которые разрабатываются в одном офисе, и «межофисные» распределенные проекты, которые приняты в DataArt. Несмотря на то, что работа в распределенных командах может обходиться дороже, это позволяет компании стать однородной, идет обмен лучшими практиками и укрепляется корпоративная культура. Мы стараемся стимулировать поездки сотрудников в разные офисы компании», - прокомментировал Александр Никитенко.
Также профессионалов привлечет технологический опыт DataArt. Команда DataArt участвовала в программе .NET Early Adopter. Ее профессионализм был отмечен Биллом Гейтсом в рамках мирового представления Visual Studio.Net, где логотип компании украсил список лучших партнеров Microsoft на платформе .NET. В 2007 году компания получила статус Microsoft Gold Certified Partner, причем получила статус не за объемы продаж, а подтвердив профессиональный уровень. Отдел Java и internet технологий разработал множество продуктов и сервисов, которыми пользуется более 20 миллионов человек по всему миру.
В завершении пресс конференции, Михаил Завилейский сказал: «Главная задача DataArt -
привлечь близких по духу профессионалов. У нас нет планов по агрессивному вторжению. Но мы четко понимаем нишу, в которой живем. Мы – очень толерантная сервисная компания, все усилия которой сфокусированы на создании среды, где потребители и профессионалы максимально эффективно удовлетворяют потребности друг друга. Это и есть счастье в нашем понимании, и погоня за счастьем приносит нам успех как на международном рынке разработки ПО, так и на рынках труда».
