Пресс-релизы

Пресса о DataArt

Что такое профессионализм?Размышлениями о профессионализме Михаил Завилейский, генеральный директор DataArt, поделился с читателями ведущего на Украине Инт...
Mobile Meetup: ВоронежСпециализированное воронежское издание «IT ТЕРРА Воронеж» в рубрике «Новости Воронежа» опубликовало большой материал о прошедшей...
Genius loci питерского DataArtИнтерьер питерского офиса попал в рубрику «Офис недели» одного из самых популярных онлайн-изданий The Village.«Офисное пространст...

Пресс-релизы DataArt

DataArt Named Best Employer at Outsourcing Conference in St. Petersburg 17 июня 2004 "It's not just plain good, but very good, to work for an IT company", was the conclusion that participants at Fort Ross' recent Russian Software Outsourcing Summit 2004 came to in St. Petersburg, Russia. At the summit, DataArt came away with the top prize for "Best Employer". For the principals at DataArt the award came not as a fluke, but as the result of deliberate measures taken by the company. Having recently eliminated a vertical hierarchy in favor of a horizontal one, DataArt declared the importance of the value of each individual in the company. DataArt's Board of Directors took the unprecedented step for a Russian company of offering a stock option plan to all of its employees, affording them equal rights not only within the future of the company, but within the future of DataArt. "For us, winning the award for 'Best Employer' was very important because we firmly believe that our employees are our main competitive strength. We have done everything in our power to make DataArt a comfortable and pleasant place to work. Aside form paid vacation, spacious offices, health insurance and other benefits which look out for our employees, in the near future we are planning to open a corporate cafeteria and a daycare center, since the number of employees with children has risen significantly in recent years", commented Eugene Goland. In the very near future, DataArt plans to release a new software program that gives students an inside look at what its like to work at a "software development company". Once released, DataArt is confident that the program will enjoy great popularity amongst students. Additional Company News Thanks to DataArt's strength in the area of human resources and not withstanding the stiff competition for top-notch employees amongst competitors in the often small and nichelike IT world, DataArt doubled its workforce in the past year. In 2001, the company employed 37 people. In 2002, the company began to increase its number of employees and by the beginning of 2004 it numbered 134 people in all. The hiring spree continued through the first half of the year. Today DataArt has 148 people on staff, making the increase in the total number of employees since 2001 threefold. About DataArt, Inc. DataArt specializes in custom software development since 1995. The company's headquarters are located in New York, USA. DataArt also has offices in San Francisco and London and 148 employees worldwide. The company specializes in .NET development. In 2002, the company was singled out by Bill Gates at a presentation for worldwide users of Microsoft .NET Visual Studio as the only Russian company of note employing the .NET technology.

DataArt признан лучшим работодателем среди IT-компаний 17 июня 2004 "Работать в IT-компаниях не просто хорошо, а очень хорошо", - к такому выводу пришли участники прошедшего в С.-Петербурге Russian Software Outsourcing Summit 2004, организованного консорциумом Форт-Росс. На этом саммите компания DataArt победила в номинации "Лучший Работодатель". Для DataArt эта награда стала не случайностью, а результатом планомерной кадровой политики, проводимой в компании. Отказавшись от вертикальной иерархии и провозгласив принципы горизонтальной компании, DataArt декларирует важность для компании персонально каждого сотрудника. Совет Директоров DataArt пошел на беспрецедентный для российских компаний шаг, а именно - на предоставление всем сотрудникам компании Stock Option plan, что сделало каждого сотрудника равноправным участником не только в работе на будущее компании, но и в будущем DataArt. "Для нас было важно победить именно в этой номинации, так как мы убеждены, что наши сотрудники - это наше главное конкурентное преимущество. Мы делаем все, что в наших силах, чтобы у нас было комфортно и приятно работать. Кроме полноценного отпуска, просторного офиса, медицинской страховки и других атрибутов компании, заботящейся о персонале, мы планируем открыть корпоративное кафе и детский садик, так как количество детей в компании неуклонно растет", - комментирует Евгения Курц.

Другие новости: