Воронежский деловой журнал «ШЕФ»в рубрике «HR-менеджмент» публикует экспертное мнение Елены Федоровой, директора по связям с общественностью компании DataArt в Воронеже, на тему корпоративного тимбилдинга.

Одна из задач HR-команды компании – создание корпоративной культуры, близкой по духу сотрудникам. Каждый, приходя на работу, должен ощущать дружелюбие со стороны компании и коллег.

Корпоративная культура должна стимулировать сотрудников на плодотворную деятельность, вдохновлять на «трудовые подвиги» и настраивать на долгосрочные отношения с компанией.

«В DataArt любят проводить неформальные корпоративные мероприятия, задача которых – объединение коллег. А для этого хорошо подходит формат teambuilding («построение команды») – тренинги и эвенты, направленные на командообразование. Вариантов проведения объединяющего корпоратива много, была бы фантазия и желание. Всегда можно организовать хороший тимбилдинг, даже при небольшом бюджете. DataArt часто проводит обучающие мероприятия: тренинги, бизнес-игры, семинары с элементами тимбилдинга. Такие эвенты не только объединяют команду, но и позволяют сотрудникам профессионально развиваться», – комментирует Елена.

Скачать статью (.pdf)