Первый номер журнала «IT Manager» 2010 года целиком посвящен гендерным взаимоотношениям внутри коллектива IT-компаний.
В материале «Мужчины, подвиньтесь» проводится исследование: какой процент женщин работает в IT, есть ли какие-либо ограничения при приеме на работу, влияет ли пол на специфику работы в этой отрасли и карьерный рост.

Татьяна Смехнова, QA-менеджер американской компании DataArt®, делится профессиональными наблюдениями:
«Если девушка попадает в мужской коллектив заядлых компьютерщиков – этот самый коллектив преображается. Мужчины становятся более вежливыми и приветливыми. Могу с уверенностью сказать, что разнополые команды, как правило, более сплоченные и эффективные».
«Существуют, конечно, – продолжает Татьяна, – IT-профессии с особой спецификой, которой в силу психологических и физиологических особенностей легче овладевают мужчины. Например, в сфере программирования микроконтроллеров, где нужно не только уметь писать код, но и работать с паяльником, девушек значительно меньше, так же как и среди инженеров по прокладыванию сетей. А вот в сфере тестирования программных продуктов, по статистике, женщин больше, чем мужчин. Возможно, это связано с особенностями женского характера – считается, что женщины могут следить одновременно за большим количеством объектов, чем мужчины, что очень важно при тестировании программ».

Скачать статью (.pdf)