Такой разный, но важный HR22 октября 2009
 Деловой Интернет-журнал «Инкпресс.ру» в рубрике «Авторские колонки» в разделе «Просто HR» публикует авторскую колонку Елены Федоровой, директора по связям с общественностью компании DataArt в Воронеже.
Human Resources – это средство решения проблем сотрудников! Если принять за истину, что главная ценность компании – ее сотрудники, то определение HR становится предельно ясным. Руководству компании нужно понять, что можно обустроить офис, купить компьютеры, мебель, но найти высококвалифицированного, мотивированного и лояльного специалиста сложно, а вот потерять – очень легко. Компанию строят не только владельцы и директора, но и обычные рядовые сотрудники, от их ежедневного общения с клиентами, партнерами и даже конкурентами, от климата в коллективе будет зависеть, выживет ли компания. «Хочу предложить к совместному обсуждению тему, важную и нужную для любой компании (большой или маленькой, занимающейся производством, продажами или услугами) — Human Resources. В этой колонке я хочу поговорить о разных аспектах HR, приглашаю задавать вопросы и делиться мнениями, как известно в споре рождается истина, так давайте найдем ее сообща!», – комментирует Елена Федорова.
Скачать статью (.pdf)
|