DataArt: работа для программиста, требуются программисты в Петербурге, Воронеже. Вакансии Петербург работа, Воронеж.
Опыт DataArt:
3201786 часов
На заглавную
Контакты Карта сайта Поиск: 
Home » Новости » Пресса о DataArt » Пресса о DataArt
О КОМПАНИИ
УНИКАЛЬНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
НОВОСТИ
НОВОСТИ DataArt
ПРЕССА О DataArt
КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ
ПРЕСС-ЦЕНТР
ВАКАНСИИ
ОФИСЫ
АНОНСЫ

Лyчший работодатель среди IT-компаний

ОтзывыВсе отзывы

Classical Numismatic Group, Inc.

Classical Numismatic Group, Inc., has been buying and selling ancient and medieval coins for more than twenty years. Late in 2001...

Cathy England
Classical Numismatic Group, Inc.
www.cngcoins.com

Пресса о DataArt
Все новости: Новости DataArt | Корпоративные новости | Пресса о DataArt | Архив

Без проволочек

04 декабря 2006
Менеджмент ростаИсполнительный директор ИТ-компании DataArt Михаил Завилейский:

– DataArt – это ИТ-компания, в которой общение с внешним миром и между сотрудниками на 90% осуществляется по электронной почте. Для нас с самого начала было важно создать электронную «нервную систему», которая позволяла бы очень быстро принимать решения и оперативно реагировать на изменения внешней среды.

Мы решили для каждого проекта и отдела создавать списки рассылки с электронными адресами тех людей, которые за него отвечают. Получается, что даже при отсутствии важного лица принятие решения не тормозится. Это было полноценной организационной инновацией. Информация одновременно доходит до всех заинтересованных. Сейчас в DataArt все решения принимаются с помощью списков рассылки. Это позволяет руководителям надолго покидать офис, отдыхать, путешествовать и не мешать развитию компании. Решение все равно будет принято очень быстро, а логика его принятия фиксируется в переписке. Оперативные бюджеты у нас выделяются в среднем в течение 30?40 минут, стратегические решения принимаются голосованием директоров в течение суток. Очень хороши списки и с коммуникационной точки зрения. Все письма сохраняются в специальном хранилище на сервере, и сам факт того, что «все ходы записаны», позволяет на 100% избегать попыток отказаться от своих слов и обещаний. Забавно, что именно возможность поднять архивы позволяет этого никогда не делать.

Привычка посылать письма по спискам рассылки укоренилась настолько, что порой возникали длинные обсуждения, не относящиеся к делу. Чтобы не мешать незаинтересованным, появились дополнительные списки, посвященные болтовне на разные темы. Они тоже оказывались перегружены и разбивались на более мелкие. Теперь у нас есть списки адресов для любителей всех видов спорта, автолюбителей, а также для желающих обсудить свои сны или проблемы с детьми.

Списки внедрялись менеджментом, который вдруг обнаружил, что это очень удобно. Потребность людей в развитии и самореализации неизбежно должна удовлетворяться с помощью инновационной активности. Перед компанией есть только один выбор – или управлять этой активностью, или она будет стихийной и направленной, возможно, не в то русло

Источник: Эксперт


Другие новости:
Нетворкинг на практикеНетворкинг на практике
01 декабря 2006
Юлия Завилейская, директор маркетинговых коммуникаций DataArt: Бард в своей известной книге ввел термины «нетокр...

Победители IV Всероссийской олимпиады по информатике получили наградыПобедители IV Всероссийской олимпиады по информатике получили награды
23 ноября 2006
На днях были объявлены победители IV Всероссийской олимпиады по информатике. Первое место занял студент Вологодского ...

Кодовый забег. Олимпиада по информатике проверила студентовКодовый забег. Олимпиада по информатике проверила студентов
22 ноября 2006
На днях были подведены итоги четвертой всероссийской студенческой олимпиады по информатике, которая проходила минувшей ...

Состоялось награждение победителей олимпиады по информатикеСостоялось награждение победителей олимпиады по информатике
21 ноября 2006
Состоялось награждение победителей IV Всероссийской олимпиады по информатике. Первое место занял студент Вологодского г...

Разыскивается одеждаРазыскивается одежда
08 ноября 2006
СПб. Для тех, кому некогда и сложно разбираться в ассортименте магазинов одежды, команда энтузиастов создала в Интер...

Детки под присмотром, сотруднику - легчеДетки под присмотром, сотруднику - легче
03 ноября 2006
О младшем поколении заботятся только гиганты. СПб. На Западе корпоративный детский садик - обычное явление. В России же...

Системных администраторов покупают дорогоСистемных администраторов покупают дорого
26 октября 2006
Персонал для IT-отдела. СПб. Специалисты по IT и телекоммуникациям являются самыми высокооплачиваемыми сотрудниками на...

Интернет-консалтинг оплетает массыИнтернет-консалтинг оплетает массы
25 октября 2006
СПб. Рынок IT-консалтинга набирает обороты. Этому способствует развитие Сети и потребность бизнеса в технологичных р...

Нужны ли границы между домом и офисом?Нужны ли границы между домом и офисом?
21 октября 2006
Михаил ЗавилейскийЗа круглым столом шла дискуссия на тему HR - "Персонал. Как найти и приворожить". Анна Гуревич, генер...

HRM 2.0 Рекрутинг и мотивацияHRM 2.0 Рекрутинг и мотивация
21 октября 2006
Михаил ЗавилейскийРоссийская специфика определяет во многих регионах и отраслях особую ситуацию, когда конкуренция на р...

Архив новостей
Новости
«Декабрь 2006»
MoTuWeThFrSaSu
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
1234567

Для прессы

Россия и Украина

pr@dataart.com

Юлия Завилейская
Вице-президент, интегрированные коммуникации
+ 7 (921) 930-6474
jul@dataart.com

Елена Федорова
Директор по связям с общественностью в Воронеже
+ 7 (4732) 513-158
pr@dataart.com

Анастасия Подольская
PR-менеджер в
С.-Петербурге
+7 (812) 333-4440
pr@dataart.com

Ольга Тарасова
PR-менеджер в Харькове
+ 380 (57) 766-7283
+ 380 (50) 990-4402
pr@dataart.com

Ольга Денисенко
PR-менеджер в Херсоне
+380 (552) 342-119
pr@dataart.com


 

США, Великобритания

Вика Виноградова
+1 (212) 378 4108 х 4014
vica@dataart.com