 |
|
|
Что радует персональщиков20 декабря 2006
В последним выпуске полосы «кадры» уходящего года мы попросили ряд петербургских HR-менеджеров (о ком мы неоднократно писали в рубрике «Профклуб») ответить на вопрос: чем вам как профессионалу-персональщику запомнился уходящий год?
Директор по персоналу Ассистанской компании ЛАТ Татьяна Петроченко:
- Мы испытывали трудности в рекрутинге: потребность рынка в водителях грузовых автомобилей резко возросла. Решая задачу найма водителей, провели анализ рынка труда этой категории работников. Пришлось изменить оплату труда сотрудников, графики работы, содержание соцпакета. Поиск кандидатов вели всеми доступными способами. Сил было вложено много, но в результате все вакансии закрыли – люди обучены и успешно работают. Порадовало в этом году активное сотрудничество с HR-клубом «Вектор» - и в качестве участника новых учебных программ, и в качестве преподавателя. Знания по кадровому аудиту существенно пополнили мою профессиональную копилку, а кое-что уже реализовано. Очередной раз убедилась: нужно находить время и силы для общения с коллегами – это обогащает и вдохновляет.
Директор по персоналу управляющей компании - строительного холдинга "ЭТАЛОН - ЛенСпецСму" Аркадий Генкин:
- Год запомнился тем, что в холдинге стала действовать система работы с персоналом, которую мы строили в предыдущие годы. В нее входит и подготовка кадрового резерва, и профессиональное обучение, и работа с молодежью. Это первое. Второе. Результатом реализации этой системы стало решение всех наших основных кадровых проблем - в специалистах сейчас мы не нуждаемся, кадровый состав почти полностью укомплектован, сменяемость кадров сократилась до минимума. И третье, личное: в уходящем году в рейтинге Ассоциации менеджеров России "ТОП 1000 российских менеджеров" за 2006 год я признан одним из 100 наиболее профессиональных директоров по персоналу.
Руководитель отдела персонала компании «Графика М» Ольга Васильева:
- Запомнилось в первую очередь внесение поправок в Трудовой кодекс: с одними я согласна, с другими – нет. Удивило меня предложение некоторых депутатов Госдумы отменить трудовые книжки. Пока не понимаю, в чем плюсы такого шага. В личной профессиональной деятельности уходящий год отмечен завершением некоторых проектов по работе с персоналом компании: это реализация программы обучения и внедрение наставничества в розничной торговле. Их осуществление позволило снизить текучесть персонала, повысить его профессиональный уровень, что повысило стабильность компании. А я могу теперь заняться разработкой и реализацией других проектов, обеспечивающих развитие сотрудников.
Исполнительный директор компании DataArt Михаил Завилейский (выполняет функции руководителя службы персонала):
- Уходящий год запомнился открытием офиса DataArt в Воронеже и ощущением разницы в развитии рынков труда программистов. В Петербурге профессионал может выбирать себе работу по вкусу, ведь на рынке представлены десятки очень хороших работодателей и сотни просто хороших. В Воронеже выбор совсем другой: - если не удалось найти себе места в одной из очень немногих компаний, то надо уезжать, скорее всего, в Москву. Родственники и друзья оказываются разделенными, регион теряет талантливых людей, а люди теряют в качестве жизни. Очень приятно прилагать усилия по доставке хороших рабочих мест к месту жительства специалистов. Давно не испытывал такого удовольствия от применения технологий и экспертизы по построению распределенных команд для создания счастья.
Источник: Профессия
|
| Маркетинг человеческих ресурсов20 декабря 2006
Деятельность любой компании связана с несколькими рынками — рынками сбыта, закупок, капитала, труда и другими.
В индустриальную эпоху компании контролировали рынки сбыта и устанавливали правила игры.
С развитием конкуренции контролировать покупателей стало невозможно, инициатива перешла к потребителю, и самым эффективным оказался маркетинговый подход.
Источник: Бизнес-энциклопедия "Продажи. Руководство продавца и менеджера"
 Download PDF
|
|
Другие новости: |  | Хорошие ПиЭмы под ногами не валяются
15 декабря 2006
Изучая анкету очередного соискателя на вакантное место, работодатель замечает, что графа «опыт работы» изобилует числ...
|  | DataArt разработала виртуальный финансовый инструмент. Для западной молодежи
13 декабря 2006
Петербургская компания DataArt, специализирующаяся в области офшорной разработки ПО, завершила разработку виртуального ...
|  | DataArt завершил разработку виртуального финансового сервиса
12 декабря 2006
Компания DataArt объявила о завершении разработки Upsidecard.com, виртуального финансового инструмента для подростков и...
|  | Без проволочек
04 декабря 2006
Исполнительный директор ИТ-компании DataArt Михаил Завилейский:– DataArt – это ИТ-компания, в которой общение с внешним...
|  | Нетворкинг на практике
01 декабря 2006
Юлия Завилейская, директор маркетинговых коммуникаций DataArt:
Бард в своей известной книге ввел термины «нетокр...
|  | Победители IV Всероссийской олимпиады по информатике получили награды
23 ноября 2006
На днях были объявлены победители IV Всероссийской олимпиады по информатике. Первое место занял студент Вологодского ...
| | Кодовый забег. Олимпиада по информатике проверила студентов
22 ноября 2006
На днях были подведены итоги четвертой всероссийской студенческой олимпиады по информатике, которая проходила минувшей ...
|  | Состоялось награждение победителей олимпиады по информатике
21 ноября 2006
Состоялось награждение победителей IV Всероссийской олимпиады по информатике. Первое место занял студент Вологодского г...
|  | Разыскивается одежда
08 ноября 2006
СПб. Для тех, кому некогда и сложно разбираться в ассортименте магазинов
одежды, команда энтузиастов создала в Интер...
| | Детки под присмотром, сотруднику - легче
03 ноября 2006
О младшем поколении заботятся только гиганты. СПб. На Западе корпоративный детский садик - обычное явление. В России же...
|
|
|
Россия и Украина
pr@dataart.com
Юлия Завилейская
Вице-президент, интегрированные коммуникации
+ 7 (921) 930-6474
jul@dataart.com
Елена Федорова
Директор по связям с общественностью в Воронеже
+ 7 (4732) 513-158
pr@dataart.com
Анастасия Подольская
PR-менеджер в
С.-Петербурге
+7 (812) 333-4440
pr@dataart.com
Ольга Тарасова
PR-менеджер в Харькове
+ 380 (57) 766-7283
+ 380 (50) 990-4402
pr@dataart.com
Ольга Денисенко
PR-менеджер в Херсоне
+380 (552) 342-119
pr@dataart.com
США, Великобритания
Вика Виноградова
+1 (212) 378 4108 х 4014
vica@dataart.com
|
|
