Менеджеры лечат подчиненных спамом

СПб. Для того чтобы быстрее спуститься с небес на землю, вернувшись в офис из отпуска, нужен либо аутотренинг, либо шоковая терапия. Например, психотерапевт психологического центра "Здесь и теперь" Елена Густова советует начинать вхождение в работу с легких заданий, а чтобы особо ответственных работников не терзало чувство вины, рекомендует по утрам проводить аутотренинг и убеждать себя, что включаться со всем пылом в работу вредно.

А Михаил Завилейский, исполнительный директор компании DataArt, уверен, что шоковая терапия в виде корпоративного спама в адрес сотрудника, вернувшегося из отпуска, -- лучший способ втянуться в работу.

Работа-лайт

Елена Густова советует возвращаться на работу из отпуска постепенно: "Дня за четыре перестраивайте свой режим сна на рабочий. Работу лучше начать с легкого задания, выполнение которого вам будет приятно. При этом можно убеждать себя, что погружаться в работу с головой сразу вредно". Однако во избежание неприятностей с начальством Елена Густова не советует злоупотреблять аутотренингом. Иначе процесс адаптации к работе может плавно перетечь в процесс ее поиска.

Дождь из писем

Мягкости психологов зачастую противостоит жесткость менеджеров по персоналу компаний. Например, Михаил Завилейский не скрывает, что каждый сотрудник его компании, возвращаясь из отпуска, благодаря менеджеру по персоналу находит в своем электронном почтовом ящике 1-3 тыс. писем. Это и есть шоковая терапия.

"Конечно, мы не посылаем их специально к его приезду. Просто у нас в компании действует система почтовых рассылок, с помощью которых сотрудники общаются друг с другом и с клиентами. Обычно сотрудник подписан на несколько десятков таких рассылок. Такая шоковая терапия дает возможность не только быстро влиться в рабочий процесс, разбирая почту в течение многих часов, а то и дней, но и оказаться абсолютно в курсе того, чем занималась компания во время твоего отсутствия", - уверен Михаил Завилейский.

Источник: Деловой Петербург