Татьяна Андрианова, вице-президент DataArt по персоналу, выступила с докладом «Мотивация и способы поддержания лояльности сотрудников в условиях кризиса» на интерактивной конференции «Управление персоналом в новых экономических условиях: как сократить издержки и повысить эффективность?». Организатор семинара - российско-британская торговая палата в Санкт-Петербурге (RBCC).

Как избежать ухудшений в условиях труда? Как сохранить ощущение стабильности? Многолетний опыт работы в компании DataArt, пережившей на своем веку уже два кризиса позволяет не только дать ответы на эти вопросы, но и с уверенностью смотреть в будущее.

На повестку конференции также были вынесены вопросы о трудовом праве в новых условиях: изменение «входного барьера» для соискателей, грамотное увольнение работников, мотивация персонала в условиях антикризисного управления и реструктуризации.
Украсила семинар интерактивная фокус-сессия «Как HR-директору успешно справиться с вызовами новой реальности и выйти на новый уровень понимания ситуации? Как HR-директору увеличить свой вклад в развитие бизнеса и свою зону влияния, взглянув на компанию глазами бизнес-партнера?».