DataArt
Записи с тегом «Завилейский»
banner-000239-dablog

Структура сознания и лучшие практики организационного дизайна

Эта статья написана по мотивам моего недавнего выступления, на которое меня во многом вдохновила книга “Thinking, Fast and Slow” (на русском выходила под названием «Думай медленно… решай быстро»). Написана она психологом по образованию, лауреатом Нобелевской премии по экономике Даниэлем Канеманом, и посвящена работе нашего мозга, разума или сознания. Базируется книга на исследованиях, которые как раз и принесли ее автору Нобелевскую премию. Их главный вывод — большую часть времени за нас думает некая автоматическая интуитивная система. “Thinking, Fast and Slow” описывает и то, каким образом можно скорректировать себя, принимая решения на основе рационального размышления. Книга стала бестселлером еще в 2011 году и породила множество пересказов и компиляций — надо сказать, тоже достаточно полезных, поскольку в них описываются и другие психологические эксперименты, подтверждающие выводы Канемана. Я же предлагаю рассмотреть его теорию применительно к важнейшим аспектам жизни любой компании.

Читать дальше »
IT talk 03 11

С лучшими практиками организационного дизайна познакомились на IT talk в Киеве

Михаил Завилейский, организационный архитектор DataArt, выступил с докладом «Как идти к цели, не зная дороги. Лучшие практики организационного дизайна» на киевском IT talk.

В основе доклада — идеи из книги «Думай медленно — решай быстро» Даниэля Канемана (психолог, лауреат Нобелевской премии по психологии). Михаил рассказал о двух режимах мышления и иллюзии истины, привел примеры, как мы принимаем решения и в какие ситуационные ловушки попадаем, поделился практиками, которые снижают вероятность совершения ошибок.

Читать дальше »
logo-blog-1280x427-900x300

Алексей Кривенков: «Мои друзья продали мне домен Mail.ru за 500 долларов»

Алексей Кривенков стоял у истоков DataArt и Mail.ru, но в 2001 году покинул компанию. В интервью DataArt Алексей рассказал о том, когда и как было придумано название компании, первых офисах в Петербурге и Нью-Йорке и o том, как брали на работу Зава, Дакса, Филимонова, Димаса и других уважаемых людей, до сих пор работающих в DataArt — иногда под новыми фамилиями.

Читать дальше »

IT talk в Киеве: мотивация и понимание нашли понимание

Блог DataArt, Сентябрь 2013, IT talk в Киеве: мотивация и понимание нашли понимание

27 августа прошла шестая встреча IT сообщества IT talk в Киеве, которая стала заключительным пунктом «гастролей» Михаила Завилейского, генерального директора DataArt, с выступлениями «Мотивация через понимание». В этот раз зарегистрировалось около ста человек, хотя конец августа — рискованное время для встречи сообществ. Но мы любим рисковать, и наш риск оправдался:, Зава пришли послушать практически все зарегистрировавшиеся.

Более подробно о содержании выступления можно прочесть тут. А вот что говорят участники IT talk в Киеве.

Читать дальше »

Бежевое хладнокровие красных героев

«Блог DataArt, май 2013, Бежевое хладнокровие красных героев»

Михаил Завилейский, генеральный директор DataArt, выступил на одиннадцатой встрече IT talk в прошлую пятницу. Тему «Мотивация через… понимание?» Зав уже представлял в других городах на конференциях, но питерский IT talk ее еще не слышал.

В основу доклада легла концепция спиральной динамики К. Грейвза, К. Кована и Д. Бека, которая рассказывает о различных уровнях развития человеческих систем. Михаил поделился размышлениями, как можно использовать идеи спиральной динамики в менеджменте. В основе любого развития — реакция на рост сложностей. Это движение может идти вверх или вниз по доступной части, но нельзя перескочить через уровни. Спиральная динамика выделает несколько таких уровней (цМемов): бежевый (хладнокровие), фиолетовый (талисманы), красный (герои), синий (смыслы), оранжевый (открытия), зеленый (отношения), желтый (решения), бирюзовый (прозрения). Подробнее о них можно почитать в книге «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке» под авторством Дона Бека и Криса Кована.

Читать дальше »

Можно все, но все ли нужно?

Поговорим, как социальная жизнь влияет на нашу профессиональную репутацию, во-первых, и насколько бдит DataArt в области социальной жизни своих сотрудников, во-вторых. DataArt, конечно, очень интересуется своей репутацией, и потому постоянно следит, как компания и коллеги выглядят со стороны. Работа идет в двух направлениях.

В широком контексте мы следим, что появляется в поисковых выдачах, социальных сетях и т. п. рядом с именем “DataArt” и отчасти – с именем клиентов. Если при этом натыкаемся на неадекват, то просим исправить. В узком контексте, где коммуникации идут от имени компании, мы следим за всеми проявлениями. Никого не удивляет интерес компании к способности говорить по-английски, ибо иначе клиенты нас не поймут, но точно так же понимания может не встретить неуместный юмор (он вообще, к сожалению, сильно контекстный) или неадекватной самовыражение.

Читать дальше »

Спикеры из DataArt оказались на стратосферной высоте

Михаил Завилейский (генеральный директор DataArt) и Денис Цыплаков (менеджер проектов) выступили на Stratoplan TECH and BUSINESS Summit — практической многопоточной самой крупной в СНГ распределенной конференции.

Были заявлены доклады и мастер-классы от лучших практиков отрасли. DataArt охватил оба тематических потока: Business и TECH. Каждый поток покрывал разнообразные направления: «Проектирование и анализ», «Технология разработки», «Технология качества», «Soft Skills», «Лидерство» и др.

Читать дальше »
20141031173955

Воронежский IT talk мотивировал через понимание

Блог DataArt, май 2013, Воронежский IT talk мотивировал через понимание

6 мая в воронежском офисе прошла встреча IT-сообщества IT talk «Мотивация через понимание», спикером на которой был Михаил Завилейский, генеральный директор DataArt.

Читать дальше »
20141031181444

«Мотивация через понимание» собрала полные залы

Блог DataArt, апрель 2013, «Мотивация через понимание» собрала полные залы

Михаил Завилейский, генеральный директор DataArt, выступил с докладом «Мотивация через понимание» на IT talk в Днепропетровске и Харькове 11 апреля. Зав рассказал про теорию спиральной динамики К. Грейвза, К. Кована и Д. Бека и показал, как ее можно применить в мотивации, наметил пути использования теории в работе и в жизни.

Читать дальше »
1 2 3 4