Корпоративный блог DataArt

Сообщения с меткой ‘хвастовство’

Офис недели

Вторник, 6 декабря, 2011

Интернет-журнал The Village показал наш питерский офис во всей красе. Любуйтесь!

Читать запись полностью »


DataArt признан лучшим IT-работодателем Украины

Пятница, 28 октября, 2011

Сегодня у нас есть достойный повод похвастаться и поставить самим себе памятник если не из бронзы, то хотя бы из масла сливочного. Потому что мы победили в номинации «Лучший работодатель 2011 среди компаний от 200 до 800 инженеров», да еще и стали «Лучшей компанией для студентов» по версии популярнейшего украинского инфопортала для программистов DOU! В конкурсе участвовали 32 компании, всего собрали и проверили около 5 тыс. анкет.

В прошлом году нас признали лучшим работодателем в Харькове и Херсоне, а в этом Читать запись полностью »


В топе!

Среда, 28 сентября, 2011

DataArt уже в пятый раз попадает в престижный список «Топ-100 Global Services 2011», рейтинг ведущих аутсорсинговых технологических компаний.
Место компании в «Топ-100» рассчитывается по специальной методике, основанной более чем на 200 параметрах исследования и нескольких показателях качества (уровень менеджмента, рост годового оборота и численность персонала, спектр услуг и охват индустриальных вертикалей, стоимость заключаемых контрактов и уровень сложности проектов, степень глобализации компании).

Читать полностью


Самые быстрые работают в DataArt

Среда, 1 июня, 2011

Студентка, активистка и просто красавица, сотрудница воронежского офиса DataArt Яна Афанасьева победила в номинации «За быстрые решения» на Международной олимпиаде в сфере информационных технологий «IT-Планета». Она также заняла 6-е место из 32 участников в рейтинге финалистов этой олимпиады, финал которой проходил 11-13 мая в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики. Забавно, что Яна набрала 42 балла – любимое всеми айтишниками число.

Яна, студентка 5-го курса факультета компьютерных наук ВГУ, участвует в олимпиаде уже в третий раз. Первые два выступала в команде со студентом факультета компьютерных наук ВГУ. Ребята заняли сначала 4-е, затем 3-е место. Именно благодаря таким высоким результатам, Яну пригласили на олимпиаду снова – даже без участия в отборочном туре. На этот раз, в соответствии с изменившимися условиями конкурса, она выступала одна.

Читать запись полностью »


Новый офис в Воронеже, или Как пережить стихийное бедствие

Пятница, 28 января, 2011

Переезд в воронежский офис подкрался незаметно. Не то что бы его не ждали, но его ждали уже так долго, что успели привыкнуть к мысли, что когда-нибудь случится сие событие, но не скоро, не сейчас, а через много месяцев. И тут вдруг – опа, переезжаееем!

Вот так переезд начинался: некоторые сотрудники все-таки пытались работать среди всеобщей мобилизации.

Некоторые охраняли самое ценное в офисе.

Некоторые видели ценное в других предметах.

Читать запись полностью »


В топ!

Понедельник, 8 ноября, 2010

Всегда важно, что думают о компании те, кто в ней работает. Поэтому несказанно приятно, что в DataArt народу работать уютно. Это подтверждается тем, что компания лихо вошла в топ рейтинга лучших IT-компаний работодателей 2010. Ура-ура!

Результат особенно ценен тем, что компании оценивали сами сотрудники – через конфиденциальный опрос на сайте организаторов рейтинга http://www.developers.org.ua. Сами компании узнали о результатах только в день награждения победителей. В итоге DataArt в Харькове и Херсоне вошел в топ лучших компаний Украины в общем зачете, занял первое место в Харькове и стал лидером в номинациях «Карьерный рост» и «Социальный пакет». Румянеем от смущения и шаркаем ножкой…

В рейтинге «посчитали» 20 компаний из девяти городов Украины. Было обработано 2649 анкет, ответы оценивались по числовой шкале, общий балл определялся как сумма баллов по каждому вопросу.


Успешный дебют IT talk Kherson

Воскресенье, 7 ноября, 2010

Не так уж много мест в реале, где IT-люди могут неформально пообщаться. Для этого разработчики DataArt придумали сообщество IT talk, которое уже давно и успешно продвигается в Воронеже и Харькове, а сейчас с дебютом можно поздравить Херсон!

Больше 50 человек (что для первого раза очень неплохо) собрались в госуниверситете, чтобы послушать и обсудить три доклада, а также, естественно, вкусить фуршет.

Первым выступил киевский майкрософтовец Сергей Байдачный – рассказал о специфике IE9 и подарил желающим футболки с символикой браузера.

Евгений Жарков (FilmOn plc., Николаев) привез презентацию «Разработка приложения для Windows Phone 7 на Silverlight», которую обсуждали долго и бурно, причем вопросов хватит и на следующую встречу сообщества.

На сладкое подали презентацию датаартовца Игоря Масленникова о конференции Agileee 2010. Игорь поведал, чему он там научился и как собирается новые знания применять на практике.

А на сайте сообщества всегда можно посмотреть, что будет, прочитать отчеты об уже свершившемся, задать вопросы и предложить, как и чем украсить встречи IT talk в Херсоне, да будет он здоров!


Мы в Forbes!

Вторник, 7 сентября, 2010

Алексей Миллер, EVP DataArt, засветился в Forbes со статьей “Getting Back To Outsourcing Basics”.

IT outsourcing has become the norm worldwide as a proven way to reduce costs, access global talent and drive innovation. Unlike many other mature industries, however, it has remained an area where industry-wide process standardization is almost nonexistent. Despite 25 years of trying, we are still nowhere near universal return-on-investment benchmarking, risk management or even reliable ways to measure quality.
Compare that to how buyers talk to vendors in contract electronics manufacturing, for example, and the differences are startling. In IT development, however, full standardization is impossible as services vendors often sell that which does not yet exist and, at times, that which has never been done before. Because of this, IT outsourcing remains an area where the collective experience of others does not do much to provide a basic level of trust between the buyer and vendor that their next endeavor will succeed. To mitigate the risk of failure, each new deal must work out its own relationship, its own ways to build trust and its own way of evaluating performance.